B-dul Basarabia 256G, București

Servicii de resurse umane

Gestionarea documentației angajaților, a salarizării și a conformității cu legislația muncii poate deveni rapid o sursă de probleme pentru companii.

Reglementările în materie de ocupare a forței de muncă se modifică frecvent, cerințele de raportare sunt stricte, iar chiar și mici greșeli administrative pot duce la sancțiuni sau litigii.

Multe companii se confruntă cu următoarele dificultăți:

  • Menținerea conformității documentației angajaților cu legislația muncii
  • Gestionarea corectă a contractelor de muncă și a actualizărilor
  • Menținerea registrului electronic al angajaților REVISAL
  • Pregătirea corectă și la timp a statelor de plată
  • Gestionarea plecărilor angajaților, a certificatelor și a cererilor administrative
  • Comunicarea corespunzătoare cu autoritățile din domeniul muncii

La RCE oferim servicii profesionale de administrare a resurselor umane și de salarizare care asigură conformitatea, organizarea și eficiența proceselor de angajare.

  • Respectarea legislației muncii din România
  • Documentarea corectă a angajaților și procesarea salariilor
  • Gestionarea eficientă a raportării REVISAL
  • Asistență profesională pentru administrarea angajaților
  • Reducerea sarcinilor administrative pentru compania ta

Obiectivul nostru este simplu: să protejăm compania, simplificând în același timp administrarea angajaților.

Management contract de muncă

Relația de muncă începe cu documentația pregătită corespunzător.

Gestionăm întregul proces administrativ legat de contractele de muncă, asigurându-ne că toate cerințele legale sunt îndeplinite.

Afaceri conforme legale cu documentația angajaților

cu risc redus
de conflicte de muncă

cu înregistrări corecte
la stat

Include:

 

  • Pregătirea documentației necesare înainte de redactarea contractelor de muncă
  • Redactarea și înregistrarea contractelor individuale de muncă
  • Pregătirea și înregistrarea anexelor care modifică contractele de muncă
  • Pregătirea și înregistrarea deciziilor de încetare a contractelor de muncă

Administrare dosar angajat

Legislația muncii din România impune companiilor să păstreze dosare detaliate pentru fiecare angajat. Dosarele incomplete sau lipsă pot duce la probleme în timpul inspecțiilor de muncă.

Ne asigurăm că fiecare dosar este complet, conform și arhivat în mod corespunzător.

Afaceri sigure în caz de inspecția muncii

cu documentație corectă pentru fiecare angajat

cu birocrație
administrativă redusă

Include:

 

  • Pregătirea și menținerea dosarelor personale ale angajaților în conformitate cu prevederile legale
  • Actualizarea documentației angajaților ori de câte ori se modifică condițiile de angajare
  • Menținerea unor dosare personale clare și organizate

Gestionare registru angajați REVISAL

Toți angajatorii români au obligația de a ține Registrul electronic al angajaților (REVISAL) și de a transmite autorităților actualizările ori de câte ori apar modificări în ceea ce privește angajarea.

Specialiștii RCE se asigură că registrul REVISAL al companiei este întotdeauna corect, actualizat și conform.

Afaceri care respectă obligațiile de raportare în domeniul muncii

transmit către autorități datele corecte privind salariații

reduc riscul de amenzi în timpul inspecțiilor

Include:

 

  • Pregătirea și actualizarea Registrului electronic al salariaților (REVISAL)
  • Înregistrarea contractelor de muncă și a modificărilor contractuale
  • Înregistrarea încetării contractelor de muncă și a altor actualizări obligatorii

Salarizare

Calcularea corectă a salariilor este esențială pentru încrederea angajaților și respectarea legislației.

Procesăm salariile pe baza registrelor de prezență furnizate de companie și ne asigurăm că calculele salariale sunt corecte și documentate corespunzător.

Afaceri cu salarizare precisă
și la timp

calcul transparent
al salariilor

volum redus de muncă administrativă

Include:

 

  • Pregătirea fișelor de salarizare lunare
  • Calcularea salariilor pe baza fișelor de prezență sau a fișelor de pontaj furnizate de client
  • Pregătirea documentației de salarizare necesare pentru contabilitate și raportare

Adeverințe angajați și documentație exit

Angajații au adesea nevoie de documente oficiale pentru bănci, instituții publice sau în scopuri personale.

RCE pregătește toate adeverințele de angajare și documentele de exit necesare.

Afacerile se bucură de procesarea rapidă și profesională a documentelor

proceduri corespunzătoare de exit a angajaților

volum de muncă administrativă redus pentru departamentul de resurse umane

Include:

 

  • Pregătirea adeverințelor pentru angajați (certificate de salariu, confirmări de angajare etc.)
  • Pregătirea documentelor de eliberare a angajaților la încetarea contractului de muncă
  • Pregătirea documentelor necesare pentru șomaj sau pensionare